Unternehmen:
E/D/E GmbH
Datum:
06.01.2021
Standort:
Wuppertal , DE
Teamleitung (m/w/d) - Warendisposition und Bestandmanagement
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Disposition und Bestandmanagement
- Hierunter fallen die Führung von Mitarbeitergesprächen sowie Abstimmung des Schulungsbedarfs und Treffen von Zielvereinbarungen
- Sie stellen die kontinuierliche Analyse bezüglich der Parameterpflege in SAP durch die Warenbereiche sowie Reporting und Monitoring der Korrekturen sicher
- Außerdem steuern Sie die Disposition für Lagerartikel sowie die Weiterentwicklung der automatischen Disposition
- Sie sind an der Entwicklung der elektronischen Anbindung von Lagerlieferanten für Bestellbestätigungen beteiligt
- Regelmäßige Analysen im Hinblick auf die Verfügbarkeitsquoten, Umsatzprognosen und die Bestandsentwicklung sowie Reporting der Ergebnisse an die Geschäftsbereichsleitung fällt in Ihren Aufgabenbereich
- Sie erstellen Simulationen für geplante Parameterveränderungen in einem gesonderten Simulationssystem und werten die Ergebnisse aus
- Des Weiteren sind Sie für den Aufbau und die Durchführung von regelmäßigen Abstimmungsroutinen mit dem Lieferanten- und Warengruppenmanagement sowie dem Einkauf und den Fachbereichen zuständig
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Groß- und Außenhandel, oder der Logistik, bzw. über ein Studium z.B. im Supply Chain Management, Logistik oder Wirtschaftswissenschaften
- Auf dieser Basis konnten Sie bereits mehrjährige (mind. 5 Jahre) Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle sammeln
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke über alle Hierarchieebenen sowie Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Kenntnisse in ADD*ONE und Erfahrung im Handelsumfeld sind wünschenswert
- Sie verfügen über Methodenkompetenz und Kenntnisse über Dispositions-/Planungsmethoden
- Einen sicheren Umgang mit den MS Office Produkten setzen wir voraus
Darauf können Sie sich freuen:
- Ein stabiles Familienunternehmen in dritter Generation, das auf langfristige und nachhaltige Strategien setzt
- Eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative
- Ein attraktives Gleitzeitmodell
- Einen Betriebskindergarten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Stärkung Ihres Wohls mit Präventionsprogrammen, Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort
- Umfassende berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsprogramme für Ihren Erfolg im Job
- Eine eigene Kantine sowie eine ausreichende Anzahl an Mitarbeiterparkplätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, bitte über unser Onlineportal zukommen lassen.
Geschäftsbereich Personal | Tina Habicht | Telefon: +49 202 6096-644 | E-Mail: karriere@ede.de